Nyfiken på TePe? Vad kul!
Undrar du hur det faktiskt går till när man söker jobb hos oss – och vad som händer sen? Här hittar du vår rekryteringsprocess i korthet, plus svar på sånt vi ofta får frågor om.
Vi hoppas att det reder ut det mesta (och annars hör du bara av dig).
Frågor vi ofta får
-
Alla annonser publiceras här på vår karriärsida och ansökan görs via ansökningsformuläret. Om vi tar hjälp av rekryteringsföretag sker ansökan istället via deras system – det står alltid tydligt i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar via mejl eller post.
-
Vårt mål är att du alltid ska få återkoppling inom 2-3 veckor. Det kan hända att det tar längre tid än så, men då är vår ambition att du ska få en uppdatering så att du vet vad som händer i processen. Har det gått över 4 veckor utan att du har hört något så ber vi dig kontakta den rekryteringsansvarig som är angiven i annonsen. Du kan även titta i din spamkorg/skräpkorg ifall ett mail från oss har råkat hamna där.
-
Finns det ingen tjänst som passar dig just nu? Då går det fint att spontanansöka till oss genom att klicka på ”Connect”. På så sätt kan vi ta del av dina ansökningshandlingar och kontakta dig om det skulle dyka upp en passande tjänst. Du får också tipsmail när det kommer ut en ledig tjänst som kan vara intressant! Vi tar inte emot spontanansökningar via email eller post.
-
Vi tar gärna emot studenter, främst på våren, när vi har möjlighet och utrymme för det. Just då prioriterar vi examensarbeten inom följande områden:
* Hållbarhet och innovation
* Maskinteknik med inriktning mot mätteknik, fysik och/eller kemi
* Maskinteknik med inriktning mot produktutveckling, materialteknik och/eller produktionsteknik
* Maskinteknik med inriktning mot automation och/eller elektroteknik
Under hösten och vintern lägger vi ut aktuella ämnesförslag på vår karriärsida, och då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan.
Har du en egen idé på ämne för ditt examensarbete? Tveka inte att höra av dig till oss på jobb@tepe.com – vi ser fram emot att höra från dig!
-
För en tydligare bild av hela rekryteringsprocessen, se gärna bilden ovan!
Rekryteringsprocessen startar så snart vi fått din ansökan och bygger helt på kompetens. Vi har ersatt det personliga brevet med urvalsfrågor som du kan bli ombedd att besvara, samtidigt som du laddar upp ditt CV. I vissa fall kan du också få göra onlinebaserade arbetspsykologiska tester – bekvämt hemma!
Går du vidare kallar vi till en intervju, digitalt eller på plats hos oss på TePe. Då träffar du rekryterande chef och någon från HR. Nästa steg är en andra intervju där du får se våra lokaler och träffa fler kollegor – så att du verkligen kan känna in hur det är att jobba hos oss.
Efter den andra intervjun kan det bli dags för en caseuppgift eller något annat färdighetstest, där du får visa vad du går för i praktiken.
Till sist gör vi en bakgrundskontroll, oftast genom referenstagning. Vi kontaktar de referenser du uppgett och kan också be dig styrka utbildningar och kompetenser med certifikat, betyg eller liknande.
Om du inte går vidare får du alltid återkoppling via mail – vi strävar efter att ge svar inom 2–3 veckor efter att du skickat in din ansökan.
-
Ja, genom att logga in under ”Inloggning för kandidater” längst ner på vår karriärsida kan du se och ändra i din ansökan.
-
Vi tar gärna emot praktikanter i den mån vi har möjlighet. Det är viktigt för oss att erbjuda en givande praktikperiod med en närvarande handledare och därför tar vi inte alltid emot så många, och företrädesvis i samarbete med specifika utbildningar. Lämna en intresseanmälan här via karriärsidan så undersöker vi om vi kan ta emot just dig!
-
Har du frågor kring en specifik ledig tjänst så finns alltid kontaktuppgifter till ansvarig hos oss i annonsen. Hittar du inte svaret på din fråga här på karriärsidan eller vår hemsida är det enklast att ringa till vår reception, beskriva ditt ärende och be att få bli kopplad till rätt person. Du kan också komma i kontakt med oss på exempelvis mässor där vi ibland dyker upp. Följ oss gärna på sociala medier för att se var vi deltar!
-
Lovjobb erbjuds företrädesvis till våra anställdas barn. Eventuella övriga tjänster läggs ut här på karriärsidan så håll gärna utkik!
Du måste vara 16 år för att få jobba hos oss och över 18 år för att kunna arbeta i produktionen.